F2601__電力取引領域の人材開発・教育体系構築メンバー【最適化】電力需給統括部 需給改革推進部 需給改革推進ユニット

株式会社JERA

求人情報（事実項目）

職種

F2601__電力取引領域の人材開発・教育体系構築メンバー【最適化】電力需給統括部 需給改革推進部 需給改革推進ユニット

勤務地

東京都

給与

年収 700万円〜1,200万円

雇用形態

その他

就業時間

09:00～17:40 休憩時間：60分 残業：月20時間～40時間程度 フレックスタイム制：コアタイムなし

休日

完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始 年間休日：122 年間有給休暇：初年度 15日 1か月目から 【休日・休暇詳細】 普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇３日（6~10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） 年間休日数は年度によって異なる。

応募資格（免許・資格・経験）

■必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材開発、組織開発、研修企画・運営に関する実務経験 ・業務改革、BPR、組織変革プロジェクトの推進経験 ・新組織立ち上げや制度設計に携わった経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 加えて ・経営層・現場双方との調整やファシリテーション経験 ・PowerPoint等を活用した資料作成能力 ■歓迎要件 ・教育体系や研修カリキュラムの設計経験 ・人材育成制度や評価制度構築経験 ・チェンジマネジメントの実務経験 ・事業会社またはコンサルティングファームでの改革プロジェクト経験 ・電力・エネルギー業界への関心 ・電力市場制度や需給運用知識を学ぶ意欲

会社名

株式会社JERA

掲載元

JACリクルートメント（求人番号：NJB2426338）

情報取得日時

2026年11月12日 08:04

出典：JACリクルートメント

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