人材戦略室 人材開発・組織開発企画担当 兼 タレントマネジメント企画担当 ※プライム上場/社会課題を解決する総合インフラサービス事業を支えるホールディングス人材戦略部門スタッフ

インフロニア・ホールディングス社（JACリクルートメント掲載求人）

求人情報（事実項目）

職種

人材戦略室 人材開発・組織開発企画担当 兼 タレントマネジメント企画担当 ※プライム上場/社会課題を解決する総合インフラサービス事業を支えるホールディングス人材戦略部門スタッフ

勤務地

東京都

給与

年収 750万円〜900万円

雇用形態

その他

就業時間

08:30～17:00 休憩時間：60分 残業：月10時間～30時間程度 フレックスタイム制 【労働時間区分】 ①フレックス・タイム制度 有（コアタイム無し） ②就業規則上の始業終業時刻：8:30～17:00（時間はあくまでも目安であり、ご本人に委ねます）

休日

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始 年間休日：124 年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます ( 入社時に10日付与、最大20日 ) 【休日・休暇詳細】 土・日曜日・祝祭日・年末年始（12/29～1/3） ※年間休日124日（2025年度）※毎年の暦によって変動

応募資格（免許・資格・経験）

【必須要件】 ・人財開発領域における企画・運営のテーマリーダー（自社の若手・中堅・職場リーダークラスを対象とした育成課題の特定・解決策の検討・社外パートナーとの交渉を自律的に遂行した経験；目安3年以上；従業員1,000名以上規模の事業会社における係長相当経験尚可） ・上記以外の人事業務経験（目安2年以上；下記組織開発領域に限らない） ・社会人経験10～15年を想定 ・研修企画・ファシリテーションに関する理論的知識および実践的知見（目的・課題に応じて自身で臨機応変に活用でき、かつ後輩に基礎的な考え方を指導できる水準） ・担当する実行テーマの上位方針を咀嚼し、自身が手掛ける案件において自ら課題形成・目標設定して問題解決を進められる能力（多様な関係者との協働に必要となる意思疎通能力を含む） 【歓迎（WANT）】 ・事業部門における業務経験（目安3年以上） ・組織開発領域における企画・運営の主担当（DE&I推進またはエンゲージメント向上に関するテーマで従業員全体を対象とした施策の立案・実行を自律的に遂行した経験；目安2年以上） ・人事考課・ヒューマンアセスメント、キャリア開発、DE&I推進、エ

会社名

インフロニア・ホールディングス社（JACリクルートメント掲載求人）

掲載元

JACリクルートメント（求人番号：NJB2362617）

情報取得日時

2026年11月11日 00:38

出典：JACリクルートメント

本ページは掲載元の求人情報から事実項目のみを整理して表示しています。最新の内容・詳細は掲載元サイトをご確認ください。掲載内容に誤りがある場合はこちらからお知らせください。