人事（採用・労務・教育など）

株式会社ジモティー

求人情報（事実項目）

職種

人事（採用・労務・教育など）

勤務地

東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

給与

年収 1,000万円〜1,500万円

雇用形態

正社員

就業時間

9:30～18:30（フレックスタイム制あり） ■前倒し勤務が可能な独自の制度を導入しています。 例： 7:30～16:30、8:30～17:30など 「早めに仕事を始めて、夕方の時間を有効活用したい」という社員も活用しています。

応募資格（免許・資格・経験）

・上場ベンチャーやメガベンチャー等において、HRBPや人事責任者として事業部門と深く連携し、組織変革を通じて事業KPIを改善させたご経験 ・複雑な組織課題をシンプルに構造化し、全社が迷わず動けるレベルまで言語化・図解できる能力 ・事業のボトルネックを「人・組織」の観点から特定し、解決策を提示できる視座 ・高い目標に対し、自ら泥臭く動いて突破口を見つける実行力 ■このポジションの魅力 ・経営陣のパートナーとして、人と組織の課題を定義できる： 人事を「管理部門」ではなく「事業を加速させる戦略機能」として位置づけています。事業計画を読み解き、経営陣とともに「どんな組織・人材が必要か」を議論し、人事課題の特定から打ち手の優先順位づけまで主導できます。 ・採用が会社の成長速度を決める： あなたの意思決定が事業KPIに直結します。ハイレイヤー採用をエージェント任せにせず、ダイレクトリクルーティングで攻める。設計から実行まで、一気通貫で担えます。 ・「大きすぎず、小さすぎず、今まさに作れる」環境： 純粋なスタートアップほど不安定ではなく、メガベンチャーほど硬直化していない。安定感と裁量が両立しているフェーズです。 ・採用ブランドも人事制度も、ゼロから作れる ： 認知不足という課題がある分、あなたが作るブランドと制度が、ジモティーの組織の姿を決めます。 ・CHROへのキャリアパス ： 採用から着手し、評価・報酬・組織開発・人材開発まで、HR全体を統括するポジションへの道筋が明確に開けています。

会社名

株式会社ジモティー

掲載開始日

2026年11月9日

掲載元

ミドルの転職

情報取得日時

2026年11月10日 07:39

出典：ミドルの転職

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