【日本橋／採用プレイングマネージャー】リモート週４回・フルフレックス

EnergyTechスタートアップ（JACリクルートメント掲載求人）

求人情報（事実項目）

職種

【日本橋／採用プレイングマネージャー】リモート週４回・フルフレックス

勤務地

東京都

給与

年収 600万円〜800万円

雇用形態

その他

就業時間

09:00～18:00 休憩時間：60分 残業：月0時間～20時間程度 フレックスタイム制 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）

休日

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始 年間有給休暇：有休休暇は入社後2カ月目から付与されます 【休日・休暇詳細】 ・年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます） ・自然電力休暇 （心技体の精神に基づき1年につき7日の有給が付与されます） 心:自己啓発のための時間(2日) 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) 体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 絆:家族等と過ごすための時間(1日)

応募資格（免許・資格・経験）

【必須要件】 ■事業会社での ITエンジニア採用実務経験（目安3年以上） をお持ちの方 ・エンジニア採用市場、技術トレンドを理解し、カジュアル面談やスカウト文面の作成・改善を主導できる方 ■ビジネス職、コーポレート職など複数職種の採用実務経験 ■ダイレクトスカウトの運用経験（分析、スカウト、カジュアル面談対応等） ■採用ファネルの数値分析およびデータに基づく改善施策の立案・実行経験 【尚可要件】 ■スタートアップでの採用マネジメント経験 ■採用広報（テックブログの運営、採用ウェブサイトや採用ピッチ資料の継続的なアップデート、カンファレンス協賛など）を通じた、中長期的な採用ブランディングの企画・実行経験 ■採用領域において、AIや自動化ツールを取り入れて既存の業務プロセスを刷新し、具体的な成果（工数削減や歩留まり改善など）を出した経験 【求める人物像】 ■数値に基づく論理的思考力を持ちつつ、会社の状況、候補者や従業員の心情などにも気を配りながら柔軟に物事を進めていただける方。 ■自発的に課題を発見し、タスクを拾い、他者・他部署を巻き込んで改善を推進できる自走力のある方 ■会社のフェーズや

会社名

EnergyTechスタートアップ（JACリクルートメント掲載求人）

掲載元

JACリクルートメント（求人番号：NJB2423683）

情報取得日時

2026年11月6日 23:07

出典：JACリクルートメント

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