【26-原子力-19】【人財育成】原子力部門（廃炉）の人財育成に係る企画・運営の総括・管理※メンバークラス※

東京電力ホールディングス株式会社

求人情報（事実項目）

職種

【26-原子力-19】【人財育成】原子力部門（廃炉）の人財育成に係る企画・運営の総括・管理※メンバークラス※

勤務地

福島県

給与

年収 500万円〜900万円

雇用形態

その他

就業時間

08:30～17:10 休憩時間：1時間 残業：月10時間～20時間程度

休日

完全週休二日制, 年末年始 年間休日：123 年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます ( 入社7ヶ月目には最低10日以上 ) 【休日・休暇詳細】 国民の祝日 【有給休暇】 普通休暇（1年目：年15日、2年目以降：年20日） 入社日に応じて1年目は下記日数付与 4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月／12日、 8月／10日、9月／10日、10月／10日 、11月／7日、 12月／5日 、1月／4日、2月／3日、3月／2日 4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。 特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

応募資格（免許・資格・経験）

１．必須要件 ・経験： ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・知識・技能： ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 ２．歓迎要件 ・経験： ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。 ・知識・技能： ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・資格： ・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケ

会社名

東京電力ホールディングス株式会社

掲載元

JACリクルートメント（求人番号：NJB2424477）

情報取得日時

2026年11月6日 04:44

出典：JACリクルートメント

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