【人事部長】急成長保育Tech企業／組織基盤改革を担う経営直下ポジション

千株式会社

求人情報（事実項目）

職種

【人事部長】急成長保育Tech企業／組織基盤改革を担う経営直下ポジション

勤務地

東京都

給与

年収 800万円〜1,300万円

雇用形態

その他

就業時間

09:00～18:00 休憩時間：60分 残業：月15時間～40時間程度 管理監督職 ※スライドワーク（時差出勤）制度あり

休日

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始 年間休日：120 年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます ( 入社7ヶ月目には最低10日以上 ) 【休日・休暇詳細】 ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（復帰率高／男性の取得実績もあり） ・キッズデイ休暇（子どもがいる社員向け／年15日付与 ※規定あり） ・ファミリーデイ休暇

応募資格（免許・資格・経験）

【必須要件】 ・従業員数300名➡500名超への組織拡大フェーズにおける人事実務の経験 ・複数事業（マルチプロダクト）または異業種混在環境での人事マネジメント経験 ・人事制度（評価・報酬・等級）設計のご経験、またはドラスティック改定を主導し、ハンズオンで導入・運用までやり切った経験 【歓迎要件】 ・M&AにおけるHR領域のPMI（組織統合）の実務経験、または子会社立ち上げに伴う人事基盤構築の経験 ・正社員、契約社員、パート・アルバイトなど、多様な雇用形態が混在する組織での人事企画経験 【求める人物像】 ・経営陣（CxO）に対して、人事の専門家として対等にディスカッションし、泥臭く意思決定を推進できる方 ・正論や理想論を現場に押し付けず、現場のリアルな感情や事業特性に寄り添った合意形成ができる方 ・ITエンジニアから現場の専門職まで、異なるバックグラウンドを持つメンバーをリスペクトし、柔軟にコミュニケーションを使い分けられる方

会社名

千株式会社

掲載元

JACリクルートメント（求人番号：NJB2366076）

情報取得日時

2026年11月6日 04:43

出典：JACリクルートメント

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