人事ビジネスパートナー［HRBP：組織/配置/評価/労政］／人事総務部

東芝ライフスタイル株式会社

その他

応募・お問い合わせは掲載元サイトで行えます。詳しい仕事内容も掲載元でご確認ください。

掲載元サイトでこの求人を見る

外部サイト（JACリクルートメント）が新しいタブで開きます。

会員登録（無料）すると、この求人をお気に入りに保存できます。

求人情報（事実項目）

職種: 人事ビジネスパートナー［HRBP：組織/配置/評価/労政］／人事総務部
勤務地: 神奈川県
給与: 年収 700万円〜1,000万円
雇用形態: その他
就業時間: 09:00～17:30 休憩時間：45分残業：月10時間～20時間程度【勤務時間詳細】・本社：9:00～17:30（7時間45分・フレックスタイム制あり）・愛知事業所：8:30～17:00（7時間45分・フレックスタイム制あり） ※フレックス勤務は試用期間が終了後使用可能 ※在宅勤務制度：上限 5回／月
休日: 完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始年間休日：126 年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます ( 入社7ヶ月目には最低10日以上 ) 【休日・休暇詳細】年次有給休暇（入社月により付与日数変動、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など
応募資格（免許・資格・経験）: 【必須】・人事業務経験10年程度 ※ビジネス人事（HR BP）および人事制度企画の経験値や専門性、成果によっては、人事経験10年にこだわらない ※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画 ※報酬調査、人事データ取りまとめ・顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力・プロジェクトマネジメント経験【歓迎】・エンゲージメント向上への取り組み【求める人物像】 ①顧客（経営陣/ビジネス/社員）のための行動にこだわる ②変化する、改善する、改革する意識のもと、課題解決を倍速で、行動する ③自己成長への情熱を持つ入社後：・ビジネス人事（HRBP）担当を主とし、制度企画をサポート入社1年後：制度企画の主幹業務を付与入社後一定期間後：職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて）
会社名: 東芝ライフスタイル株式会社
掲載元: JACリクルートメント（求人番号：NJB2399754）
情報取得日時: 2026年11月4日 22:53

出典：JACリクルートメント

本ページは掲載元の求人情報から事実項目のみを整理して表示しています。最新の内容・詳細は掲載元サイトをご確認ください。掲載内容に誤りがある場合はこちらからお知らせください。