労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者

ソニーグループ株式会社

その他

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求人情報（事実項目）

職種: 労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者
勤務地: 東京都
給与: 年収 600万円〜
雇用形態: その他
就業時間: 09:00～17:30 休憩時間：45分残業：月10時間～30時間程度フレックスタイム制（事業所によって相違あり）
休日: 完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始年間休日：125 年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上【休日・休暇詳細】【有給休暇】フレックスホリデー（個人別に設定できる最長16日間の連続休暇制度）、ボランティア休職制度、育児休職制度、介護休職制度など
応募資格（免許・資格・経験）: 【必須(must)】・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること・スピード感のある業務環境へ対応出来ること・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること【尚可(want)】・報酬制度の企画・立案・運用などの経験・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
会社名: ソニーグループ株式会社
掲載元: JACリクルートメント（求人番号：NJB2257817）
情報取得日時: 2026年11月4日 04:49

出典：JACリクルートメント

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