本文へ移動
イデアルキャリアミドルシニアの求人横断検索

人事部長|労務統括・人事制度改革・業務DXの推進

キャリアリンク株式会社

その他

応募・お問い合わせは掲載元サイトで行えます。詳しい仕事内容も掲載元でご確認ください。

外部サイト(JACリクルートメント)が新しいタブで開きます。

会員登録(無料)すると、この求人をお気に入りに保存できます。

求人情報(事実項目)

職種
人事部長|労務統括・人事制度改革・業務DXの推進
勤務地
東京都
給与
年収 850万円〜1,100万円
雇用形態
その他
就業時間
09:00~18:00 休憩時間:1時間 残業:月20時間~30時間程度 管理監督職
休日
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始 年間休日:120 年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日・休暇詳細】 - 年末年始休暇(6日) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
応募資格(免許・資格・経験)
■ 必須要件 ・事業会社における労務管理の豊富な実務経験 ・労働法令や労務管理に関する専門知識、および労務課題の解決経験 ・人事制度または報酬制度の企画・改定・改革に携わった経験 ・業務プロセスの改善や業務効率化を主体的に推進した経験 ・組織マネジメントまたはチームマネジメントの経験 ・経営層や関係部門と連携し、課題解決や施策の実行を推進できる方 ■ 歓迎要件 ・人事部門全体の統括経験 ・等級・評価・報酬制度などの抜本的な改革を主導した経験 ・人事労務システムの導入・刷新、業務自動化などのDX推進経験 ・業務プロセスの再設計や標準化による生産性向上の実績 ・人的資本経営に関する知識・実務経験、または今後の取り組みに対する強い関心 ・人材データの分析・活用や人事施策の効果検証に関する経験 ■ 求める人物像 ・労務の専門性を強みとし、人事領域全体を俯瞰してマネジメントできる方 ・法令遵守とリスク管理を徹底しながら、実態に即した現実的な解決策を導き出せる方 ・既存の仕組みを前提とせず、制度・業務・システムの改善に主体的に取り組める方 ・課題の発見にとどまらず、関係者を巻き込み、施策の実行・定
会社名
キャリアリンク株式会社
掲載元
JACリクルートメント(求人番号:NJB2421270)
情報取得日時
2026年10月29日 05:41

出典:JACリクルートメント

本ページは掲載元の求人情報から事実項目のみを整理して表示しています。最新の内容・詳細は掲載元サイトをご確認ください。掲載内容に誤りがある場合はこちらからお知らせください。