【3223】コネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行（主任）

株式会社日立製作所

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求人情報（事実項目）

職種: 【3223】コネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行（主任）
勤務地: 東京都
給与: 年収 830万円〜1,080万円
雇用形態: その他
就業時間: 08:50～17:20 休憩時間：45分残業：月20時間～40時間程度＊フレックスタイム制度あり
休日: 完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始年間休日：124 年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます ( ■有給休暇(入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与） ※入社7ヶ月目には最低10日以上 ) 【休日・休暇詳細】慶弔休暇
応募資格（免許・資格・経験）: 【必須条件】以下全てのご経験をお持ちの方：経験年数目安5年以上・人事企画、人財戦略、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する実務経験またはコンサルティングファームでの経験・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力・TOEIC700点以上【歓迎条件】・プロジェクト経験・経営層またはマネジメント層向け資料の作成経験・Workday等のHRシステム導入・運用経験・Power BI・AI活用等による業務プロセス改善に関する経験・関係者と調整しながら施策を推進した経験・グローバルHR、海外拠点との連携経験・英語を用いた業務経験【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな
会社名: 株式会社日立製作所
掲載元: JACリクルートメント（求人番号：NJB2420804）
情報取得日時: 2026年10月23日 00:48

出典：JACリクルートメント

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