本文へ移動
イデアルキャリアミドルシニアの求人横断検索

コールセンター課長候補

JACリクルートメント紹介求人(社名非公開)

その他

応募・お問い合わせは掲載元サイトで行えます。詳しい仕事内容も掲載元でご確認ください。

外部サイト(JACリクルートメント)が新しいタブで開きます。

会員登録(無料)すると、この求人をお気に入りに保存できます。

求人情報(事実項目)

職種
コールセンター課長候補
勤務地
神奈川県
給与
年収 600万円〜800万円
雇用形態
その他
就業時間
休憩時間:60分 残業:月15時間~25時間程度
休日
週休二日制 年間休日:123 年間有給休暇:■入社3ヶ月経過時点で付与 ※会社規程に基づき支給、ご入社のタイミングにより変動あり ■入社7ヶ月目には最低10日以上は必ず付与 ■最高付与日数20日 【休日・休暇詳細】 ■公休内訳 月9回休みのシフト制(2月のみ8日)=107日 上記+誕生日休暇(1日)+リフレッシュ休暇(15日)=123日 ※誕生日休暇→誕生日前後2か月で取得 ※希望休の取得も可能
応募資格(免許・資格・経験)
【必須】 ・事業会社のコールセンター部署、または、コールセンター事業会社におけるセンター運営経験 ・KPI管理および数値改善経験 ・自ら課題を発見し、改善施策を企画・実行した経験 ・配下社員および管理者層の育成経験 ・Excelを用いた数値分析経験 【歓迎】 ・インバウンド・アウトバウンド双方の実務経験 ・50名以上規模の組織マネジメント経験 ・コンタクトセンターの立上げ・改善経験 ・VOC分析経験 ・CRMやコールシステム活用経験 【求める人物像】 ・数字と現場の双方から課題を発見し、改善につなげられる方 ・配下社員の育成に加え、SV・リーダー層の育成にも取り組める方 ・現場と経営・本部双方の視点を持ち、方針を具体的な現場施策へ落とし込める方 ・課題に対して自ら動き、意思決定と実行のスピードを重視して変革を推進できる方 ・自部門の垣根を超え、関係部署を巻き込みながら全体最適の視点で業務を推進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、業務の効率化や新たな価値・収益機会の創出を企画し、実行まで推進できる方
会社名
JACリクルートメント紹介求人(社名非公開)
掲載元
JACリクルートメント(求人番号:NJB2419194)
情報取得日時
2026年10月18日 22:30

出典:JACリクルートメント

本ページは掲載元の求人情報から事実項目のみを整理して表示しています。最新の内容・詳細は掲載元サイトをご確認ください。掲載内容に誤りがある場合はこちらからお知らせください。