【三井物産グループ】グループ人材開発部／室長補佐

三井物産人材開発株式会社

求人情報（事実項目）

職種

【三井物産グループ】グループ人材開発部／室長補佐

勤務地

東京都

給与

年収 819万円〜1,484万円

雇用形態

その他

就業時間

09:15～17:30 休憩時間：60分 残業：月10時間～30時間程度 管理監督職 ※所定労働時間7時間15分 ※時差出勤制度あり：出勤・退勤時間それぞれ前後1時間（30分単位）の時差出勤が可能（例：10：15～18：30など） ※時間単位の年休取得制度あり ※宿泊を伴う出張の可能性あり

休日

完全週休二日制, 土, 日, 祝日 年間休日：120 年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます ( 入社7ヶ月目には最低10日以上 ) 【休日・休暇詳細】 年末年始休暇暇(12/29～1/3)、産休育休制度有（取得実績あり）、その他有給休暇（子の看護等休暇、介護休暇、特定支援休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、忌引休暇等）

応募資格（免許・資格・経験）

【必須（MUST）】 ◎大卒以上 ◎人事制度設計、人材育成・組織開発等のHR領域での専門性を有していること 例：人事制度、評価制度、エンゲージメント向上、タレントマネジメント等のHR領域 ※採用・キャリアアドバイザー・労務のみの経験は不可 ◎複数の関係者を巻き込みながら、計画策定・期日管理・タスク管理・業務遂行を行ったプロジェクトマネジメント経験 ◎顧客へのコンサルティング、価値提案、相手のニーズを捉えて期待に応えた経験 ◎管理職経験、またはそれに準ずる組織・チームの運営に主体的に関与した経験 ◎宿泊を伴う研修へのアテンド、国内外への出張対応が可能な方 ※担当案件によって、国内は主に横浜・湯河原等に2泊程度を年数回 ※海外業務は英語力・業務習熟度に応じてアサイン 【歓迎（WANT）】 ◎HRBP、人事企画、人事コンサルティング会社、人材開発、組織開発、研修会社等での実務経験 ◎研修・ワークショップ・組織開発施策の企画、設計、実施、効果測定に携わった経験 ◎経営層・管理職層との折衝、提案、報告資料作成の経験 ◎講師・ファシリテーターとしての登壇経験 ◎TOEIC 730点相当以上の英語力

会社名

三井物産人材開発株式会社

掲載元

JACリクルートメント（求人番号：NJB2417852）

情報取得日時

2026年10月13日 23:47

出典：JACリクルートメント

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